<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments for Boomers Top-Generation</title>
	<atom:link href="http://boomers-topgeneration.nl/blog/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://boomers-topgeneration.nl/blog</link>
	<description>Een blog over boomers</description>
	<lastBuildDate>Mon, 02 Nov 2009 13:54:40 +0100</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Comment on De huidige tijd vraagt om senioriteit by Fop de Pater</title>
		<link>http://boomers-topgeneration.nl/blog/de-huidige-tijd-vraagt-om-senioriteit/comment-page-1/#comment-2</link>
		<dc:creator>Fop de Pater</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Nov 2009 13:54:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://boomers-topgeneration.nl/blog/?p=6#comment-2</guid>
		<description>Niet binnen alle organisaties wordt (nog) om meer senioriteit gevraagd. Mijn ervaringen bij  en met mijn huidige werkgever, de Rabobankorganisatie, getuigen daarvan. Na 30 jaar in allerlei (hogere management) functies werkzaam te zijn geweest, op hoofdkantoor, bij lokale eenheden, in interim management, en de laatste jaren ook in het buitenland en daarbij vele sudies te hebben gevolgd, is er blijkbaar plaats meer voor mij binnen deze organisatie. Bij alle beschikbare, weliswaar nu ook schaarser wordende functies op hoger niveau gaan jongere mensen met veel minder ervaring steeds voor. Met 53 jaar voel ik me absoluut niet oud en wil ik er nog graag tegenaan, maar toch....het wordt afscheid nemen. Natuurlijk, na 30 jaar melancholisch aan de ene kant, maar aan de andere kant ook weer uitdagend om andere wegen in te slaan en weer nieuwe dingen op te pakken. En nu als flexibele seniore en zeer ervaren zzp-er.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Niet binnen alle organisaties wordt (nog) om meer senioriteit gevraagd. Mijn ervaringen bij  en met mijn huidige werkgever, de Rabobankorganisatie, getuigen daarvan. Na 30 jaar in allerlei (hogere management) functies werkzaam te zijn geweest, op hoofdkantoor, bij lokale eenheden, in interim management, en de laatste jaren ook in het buitenland en daarbij vele sudies te hebben gevolgd, is er blijkbaar plaats meer voor mij binnen deze organisatie. Bij alle beschikbare, weliswaar nu ook schaarser wordende functies op hoger niveau gaan jongere mensen met veel minder ervaring steeds voor. Met 53 jaar voel ik me absoluut niet oud en wil ik er nog graag tegenaan, maar toch&#8230;.het wordt afscheid nemen. Natuurlijk, na 30 jaar melancholisch aan de ene kant, maar aan de andere kant ook weer uitdagend om andere wegen in te slaan en weer nieuwe dingen op te pakken. En nu als flexibele seniore en zeer ervaren zzp-er.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

